提供完劳务，雇主却失联？兵地联合化解矛盾纠纷

   
（通讯员 王克攻 阿米娜）5月28日，在第十四师司法局皮山农场司法所和皮山县司法局的共同努力下，一起跨兵地的劳务纠纷成功化解。

布某夫妇为皮山县人，自2018年2月底，受皮山农场麦某雇佣，为麦某的红枣进行嫁接。双方协商约定：待嫁接全部结束后，再支付劳动报酬。之后，布某夫妇按照约定，完成红枣嫁接，但麦某并未如期支付4500元劳动报酬。布某多次联系麦某，电话却无法接通。布某无奈，来到皮山县司法局，寻求法律帮助。皮山县司法局了解情况后，当即与皮山农场司法所联系，带布某来到皮山农场司法所，希望兵地联合调解，共同化解此次纠纷。皮山农场司法所对接后，启动“兵地联调”机制，两地组成联合调解小组。

调解小组来到麦某所在的连队，实地调查化解纠纷。因麦某外出，不在皮山农场，征得其同意后，由其妻代为调解。调解过程中，双方对雇佣关系、劳动报酬均无异议，但对支付报酬的时间产生分歧。麦某妻子表示，丈夫不在家，她拿不出那么多钱。布某则认为，从皮山县来一趟不容易，且多次联系麦某，均没有回应，担心对方再次拖欠。

在听取双方的意见后，调解小组决定分头做双方工作。调解员从法理、情理等多方面进行分析，着重强调：久拖不决，会增加双方解决纠纷的成本；如果调解不成，最终要走诉讼渠道，时间、精力、金钱等耗费，都会比现在高，考虑到双方家庭的经济收入，不是个最好的选择。最终双方自愿达成如下协议：麦某妻子当场支付布某1000元劳动报酬，剩余3500元，以每月1000元的方式支付，10月前全部付清。就此，一场跨越兵地的劳资纠纷，在“兵地联调”机制下得到了有效化解。

下一步，皮山农场司法所将不断创新和发展“兵地联调”机制，突显兵地联调的优越性，坚持和发展枫桥经验，把矛盾化解在萌芽之中，为兵地社会稳定做出更大的贡献。

来源：十四师普法办
编辑：尉彤